أوظّف موظفين

1. استقدام الموظفين

   • توظيف أول موظف

     نظرة عامة على تسلسل الخطوات التي تتبعها منشأة جديدة في قطر لتوظيف أول عامل من الخارج، بدءًا من قيد المنشأة ومرورًا بإذن استقدام العمالة وتأشيرة العمل والإقامة وتوثيق عقد العمل وانتهاءً بصرف الأجور، مع ملخص لأهم التزامات صاحب العمل وفق قانون العمل.

   • تصاريح العمل وعقود العمل وتغيير جهة العمل

     يشرح هذا الدليل كيف تستقدم جهة العمل في قطر عاملًا من الخارج، بدءًا من موافقة استقدام العمالة ومرورًا بتأشيرة العمل وتصريح الإقامة، وكيف يتم توثيق عقد العمل. كما يتناول أساسيات تغيير جهة العمل ونظام حماية الأجور.

   • استخراج رخصة الإقامة والبطاقة الشخصية بعد وصولك للعمل في قطر

     دخلت قطر بتأشيرة عمل، ويبقى أن تتحول هذه التأشيرة إلى رخصة إقامة وبطاقة شخصية. يوضح هذا الدليل خطوات ذلك، وما المطلوب منك وما المطلوب من جهة العمل.

2. الرواتب والالتزامات

   • نظام حماية الأجور

     يشرح هذا الدليل نظام حماية الأجور، وكيف يجب على أصحاب العمل دفع الرواتب عبر المصارف في قطر، والحد الأدنى للأجور، وما يمكن للعامل فعله إذا تأخر أجره.

   • مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل

     يوضح هذا الدليل من يستحق مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل في قطر، والحد الأدنى الذي يقرره القانون، والأجر الذي تُحسب على أساسه، وموعد صرفها، وما يمكن فعله إذا لم تُصرف.

   • حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

     احسب الحد الأدنى لمكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل.

3. مغادرة قطر

   • مغادرة قطر نهائيًا

     قائمة مهام للمقيمين الوافدين الذين يغادرون قطر نهائيًا: إنهاء العمل، وسداد المخالفات، وإغلاق حساب كهرماء والحسابات المصرفية، وترتيب إقامات أفراد الأسرة والسيارة، ثم إلغاء الإقامة.

تُحفظ العلامات على هذا الجهاز فقط.